為加強領導干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，1月25日下午，公司黨委書記、董事長高育忠對近期新任用的7名領導干部開展了集體任職廉潔談話，黨委組織部、紀委辦公室相關負責人參加集體談話活動。

談話中，高育忠對新任的領導干部提出了六點要求和希望：一要深刻理解新任崗位的重要性。作為部門一把手，是部門的核心，是關鍵少數，要提高思想認識，明白自身的崗位職責。二要有家國情懷，懷有感恩之心。要有責任和擔當，站在自己的崗位上要為企業分憂，為群眾辦實事，為職工服務。三要繼續加強業務學習。要做本部門的行家里手，不斷加強專業技能知識的學習，掌握做好領導干部、履行崗位職責所必備的各種知識，將理論知識的學習與工作實踐結合起來，著力提升學習力、創新力、執行力，盡快成長為適應崗位要求的合格領導干部。四要持之以恒強化政治素質。要加強政治理論學習，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，深刻領會五個重點：《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《省屬國有企業“六要六禁六不”》。五要積極探索實踐“四種形態”，認真落實把紀律挺在前面的要求。要在思想上、工作上、生活上高度自覺，要對身邊的人和事加強監督，要看得見，聽得著，堅持抓早抓小，防微杜漸。六要落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。要明確肩負的責任，在抓好業務工作的同時毫不放松抓好黨風廉政建設，做到“兩手抓、兩手硬”。要明確自身肩負的責任，不僅對自己嚴格要求，同時對被管理人員遵規守紀進行管理監督，以實際行動維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。   

全體新任領導干部紛紛表態，要把公司和全體職工的期望化為責任和動力，加強學習、履職盡責、廉潔自律、為推動公司工作高質量發展貢獻力量。      

會后，新任領導干部向公司紀委提交了廉潔從業承諾書。